Чи існує вона – ідеальна робота? Багато хто мріє просто сидіти в офісі, мати нульову відповідальність і отримувати мільйони. Але ж будемо відверті, так щастить не багатьом. І ще питання чи ідеальна ця робота, на якій майже нічого не треба робити? У кожного своє уявлення про роботу мрії, але існує кілька параметрів на які варто звертати увагу кожному, хто хоче знайти ідеальну роботу.
Ви визначилися з професією, знаєте що це діяльність від якої ви будете отримувати задоволення. Тепер завдання визначитися з компанією, яка підійде під ваші очікування. Віддаленість від дому, зручність транспортного сполучення, умови роботи – наче все підходить. Тепер слід зрозуміти, чи буде це ідеальна робота?
Отже, на що звертати увагу при виборі місця роботи:
1. Опис вакансії.
Як людину зустрічають по одягу, так і роботу шукають по її опису. Якщо опис складено грамотно, розписано достатньо чітко обов’язки, адекватні для цієї вакансії вимоги (інколи вказують вимоги, які зовсім не потрібні для даної вакансії, або ж не вказують ті, які потрібні), вказана вилка заробітної плати та умови праці.
2. Співбесіда
- спитайте чому пішов ваш попередник,
- подивіться як працюють співробітники: чи посміхаються люди на своїх робочих місцях, чи є дрескод (наприклад, у компанії, яка працює онлайн суворий дрескод говоритиме про завищенні вимоги від керівника); навіть чашка кави на столі багато скаже про вимоги керівництва;
- чітко проговоріть умови, які вас цікавлять, наприклад, бонуси та премії, якщо буде переробка, як це компенсується;
- роздивіться офіс, зайдіть у вбиральню. Інколи компанія пропонує золоті гори, в той час, коли ремонт в офісі не робився років десять, а відсутність мила та туалетного паперу, говорить про те, що компанія економить на своїх співробітниках;
- розпитайте про соцпакет та інші «плюшки»: компенсація навчання та спортзалу, страхування та навіть наявність психолога у компанії. Якщо компанія піклується про ментальне здоров'я своїх співробітників – це добрий знак.
3. Зустріч з керівником
- керівник – це людина, яка буде оцінювати вашу роботу, тому, якщо ви розумієте, що керівник неприємний вам, можливо, слід ще пошукати роботу. А можливо, вам знадобиться більше часу аби знайти з ним спільну мову;
- біжіть як надалі від керівника, який буде випитувати у вас особисті речі, чому ви не одружена/розведена/без дітей, або ж випитують не потрібну для роботи інформацію: ким працює чоловік, чи орендуєте квартиру тощо. Такі питання часто задаються з метою зрозуміти чи будете ви триматися за роботу, якщо вам платити з затримкою, або менше обіцяного;
- дуже часто, коли керівник каже «Я адекватний керівник» - все навпаки. Складіть всі попередні враження про офіс і людей в цій компанії аби зрозуміти чи підходить вона вам.
Пам'ятайте, не тільки компанія обирає вас, але й ви обираєте компанію.